帝王三国雇佣兵能否与主公一同升级

雇佣兵系统是玩家发展的重要辅助，但其升级机制与主公（君主将）存在明显差异。雇佣兵无法通过常规战斗或任务直接获取经验值，其功能主要体现在封地防守和临时战力补充上。雇佣兵需消耗白银雇佣，存在时间为120小时，期间若被击退或损失兵力不会自动恢复，且最多可同时雇佣3队。雇佣兵的战斗力固定，不会随主公等级提升而增强，因此玩家需合理规划资源，避免过度依赖雇佣兵作为长期战力。

主公的升级则依赖多种途径，包括完成任务、刷黄巾贼（野地）、使用经验卷轴等。君主将的升级存在特殊机制：当城内其他将领较多时，经验会被分摊，导致君主将获取经验效率降低。部分玩家反馈君主将无法通过打野或守城获取经验，这可能是系统设定或操作方式问题。建议通过消耗成长卷轴集中提升君主等级，或暂时将其他将领调离城池以优化经验分配。签到奖励中的高级经验书是君主将快速升级的关键资源，需优先使用。

雇佣兵与主公的协同作用主要体现在战略配合上。雇佣兵可驻防封地，为主公争取资源采集和兵力发展的缓冲时间。新版本优化后，雇佣兵在封地战斗中无需手动操作即可自动参战，但其无法参与攻城等主动进攻行为。若玩家希望提升整体战力，应优先发展主公等级和科技，再通过佣兵弥补防守短板。科技中的统帅和战车等级对主力部队加成效用显著，而雇佣兵不受科技加成影响，进一步凸显两者培养路径的独立性。

资源分配上，早期阶段建议将白银用于主力兵种生产和科技升级，而非长期雇佣佣兵。后期拥有稳定资源收入时，可雇佣佣兵保护高价值封地，但需注意其120小时的存在时限。主公等级达到50级后，开启神福声望和八卦系统可大幅提升经验获取效率，应集中资源加速君主成长。若需调整将领经验分配，可通过暂离其他将领或使用修炼功能定向培养。

玩家应明确两者定位：雇佣兵用于短期防御，主公等级则直接决定核心战力上限。合理利用皇榜道具招募高资质将领、优化封地布局、参与国战获取声望，均为提升主公实力的有效途径，而雇佣兵仅是过渡阶段的辅助选择。